Chancengleichheit fördern, Komplexität meistern und Resilienz steigern

Als systemische Beraterin, Mentorin, Business- und Resilienz-Coach bin ich seit 2011  auf die Unternehmensberatungs- und Versicherungsbranche spezialisiert. Die Stärkung des Mittleren Managements, der Aufbau qualifizierter Führungsnachwuchskräfte und die Erarbeitung neuer (familienfreundlicher)  Zusammenarbeits(zeit-)modelle sind meine aktuellen Beratungsschwerpunkte. Ich arbeite sowohl im Rahmen unternehmens-übergreifender Transformationsprojekte als auch individuell auf Mitarbeiter:innen-Ebene. In  unterschiedlichen Workshop-Formaten gehe ich auf die Möglichkeiten des Umgangs mit zunehmender Komplexität und Unsicherheit - hervorgerufen durch das sogenannte BANI-Zeitalter - ein. Mein ganzheitlicher Ansatz zur Steigerung der individuellen und organisationalen Resilienz beinhaltet den Auf- und Ausbau "innerer Kompetenzen" sowie praxisnahe Übungen aus Resilienzforschung, Psychologie und Medizin. 


Durch die realistische Einschätzung konkreter Skillbedarfe,  Weiterentwicklungsmöglich-keiten und -grenzen behalte ich stets die  betriebswirtschaftlichen Ziele Ihres Unternehmens im Auge. Neben meiner potenzialorientierten, systemischen und kaufmännischen Sicht bringe ich über zwanzig Jahre Erfahrung im Umfeld der Prozess- und Organisationsberatung in meine Tätigkeit ein. 

 

Als Business Coach arbeite nach der wissenschaftlich validierten wertorientierten Methode des St. Galler Coaching Modells (SCM)® und habe mich auf  Karriere-Einstieg,    -Umstieg und -Ausstieg spezialisiert. Meine mehr als zehnjährige  Erfahrung im Bereich „Feminine Leadership“ habe ich in mein  aktuelles Female Insurance Mentoring Programm FIM eingebracht.

FIM richtet sich speziell an weibliche Führungs(nachwuchs)kräfte aus der Versicherungs- und Beratungsbranche.